Ersättning till ledande befattningshavare

Med ledande befattningshavare avses President och Executive Vice President-nivå, för närvarande nio personer.

Ersättningen skall bestå av fast lön, rörlig lön, pension samt övriga ersättningar såsom tjänstebil. Den totala kompensationen skall vara marknadsmässig och stödja aktieägarnas intresse genom att möjliggöra för bolaget att attrahera och behålla ledande befattningshavare.

Den fasta lönen ska omförhandlas årligen och beakta individens ansvarsområde, kompetens, prestation och erfarenhet. Den rörliga delen av lönen är baserad på ekonomiskt kvantifierbar måluppfyllelse. Individen ska erhålla maximalt ett belopp motsvarande sex månadslöner.

Ytterligare information om ersättning till ledande befattningshavare finns i not 6 (Anställda och ersättningar till anställda) på s. 76–77 i Beijer Refs årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023. Information om ersättningsutskottets arbete under 2022 finns i bolagsstyrningsrapporten och finns tillgänglig på s. 57–58 i Beijer Refs årsredovisning och hållbarhetsrapport 2023.