Global drivkraft för värme och kyla med låg klimatpåverkan
Hållbarhet är en integrerad del av Beijer Refs globala verksamhet och påverkar allt från affärsmodell och strategi till organisation och produktutbud.
Beijer Ref strävar efter att minska klimatpåverkan, upprätthålla hög standard i affärsetiska frågor och verka för en säker och inkluderande arbetsplats. Koncernen driver aktivt sin agenda inom dessa områden och styrelsen har satt tydliga hållbarhetsmål som en del av ledningens incitamentsprogram.
Beijer Refs hållbarhetsstrategi bygger på koncernens historia, vision, affärsidé och värderingar. Verksamheten arbetar aktivt för att bidra till flera av de 17 globala målen i Agenda 2030. Särskilt viktiga för koncernens affär är de mål som är kopplade till de fem fokusområden som Beijer Refs hållbarhetsarbete utförs inom.
Människor och talent management
Vi arbetar med information och aktiviteter för att öka andelen kvinnor i ledande positioner och påverka mångfalden i positiv riktning i alla led.
Ansvarsfull försörjningskedja
Arbetsmiljö och bra arbetsvillkor är prioriterade områden. Genom vår uppförandekod ställer vi krav på leverantörer. Genom bra produkter och tydliga installationsinstruktioner tar vi ansvar för kundernas arbetsmiljö.
Gröna produkter
Vi sprider vår expertis om miljövänliga köldmedier inom koncernen och till våra kunder. Vi avsätter resurser för att utbilda våra kunder, leverantörer och anställda i miljövänlig kylteknik för att driva omställningen framåt.
Minska växthusgasavtryck
Beijer Ref arbetar aktivt för att minimera sin och branschens klimatpåverkan. Genom utveckling och tillverkning av kylteknik baserad på naturliga köldmedier bidrar vi till att minska utsläpp av miljöpåverkande HFC-gaser.
Etisk verksamhet
Vi arbetar med hög etik och moral och har nolltolerans mot mutor och oetiskt beteende. Etiska riktlinjer har tagits fram som alla anställda måste leva upp till. Alla anställda måste genomgå vår utbildning inom affärsetik.